Finaliza paro de la UACh: Sindicato de docentes aceptó propuesta de contrato colectivo

Con casi el 63 por ciento de los votos, los docentes del Sindicato la Universidad Austral de Chile votaron favorablemente poner fin al paro de actividades tras aceptar la propuesta de la Casa de Estudios, poniendo así fin a un paro que mantenían desde hace algunas semanas. 

La suscripción de este acuerdo se realizó en dependencias de la Casa Central de la Universidad Austral de Chile en Valdivia, con la participación de las dos comisiones negociadoras. 

El Rector de la UACh, Hans Richter, señaló que “en particular este acuerdo con el Sindicato de Docentes constituye un gran esfuerzo que sobrepasa los marcos presupuestarios que puede soportar la Institución actualmente. Lo anterior implica un alto costo, que afectará nuestro desarrollo institucional en los próximos años, pero tiene como objetivo esencial dar respuesta a la necesidad de priorizar el bienestar de nuestra comunidad de docentes y sus respectivas familias. A partir de esta situación, nuestro equipo de administración central de la Universidad tendrá que abocarse próximamente a la gestión de vías alternativas de ingreso adicional de recursos, para enfrentar la especial coyuntura que afecta a la corporación, circunstancias que deberemos asumir responsablemente como comunidad universitaria”.
A su vez, el Presidente del Sindicato de Docentes, Sandor Mulsow, enfatizó que “nuestro sentir es de dulce amargo, entendiendo lo que pasa en la Universidad con la crisis económica que se vive. Buscamos en esta negociación no perder. Quiero que las socias y los socios valoren que también ganamos otras cosas que son importantes y que el año 2024 estaremos nuevamente negociando”.

Beneficios

El nuevo contrato colectivo de trabajo, que ya está vigente que regirá hasta el 26 de agosto del año 2024, establece, mejoras en la valoración de la actividad académica -considerando incentivos en docencia, investigación y vinculación con el medio-, beneficios en materias de bienestar, salud, ambiente laboral, indemnización por años de servicio al retiro, y un bono especial por el término de esta negociación.

Asimismo, se implementará una comisión bipartita que estará a cargo para el seguimiento del estado de avance y cumplimiento de los puntos establecidos en este documento. Respecto de la reajustabilidad, el presente contrato colectivo asegura que las y los docentes de la Universidad mantendrán la totalidad de su poder adquisitivo en una fórmula consensuada que satisface a las partes el actual contexto macroeconómico actual.

Retorno a actividades académicas

La Vicerrectora Académica, María Angélica Hidalgo, valoró este acuerdo indicando que éste permite ir avanzando en la reprogramación de las actividades académicas, las que serán planificadas e informadas oportunamente a las y los estudiantes.

“Este importante hito constituye un paso primordial para iniciar la reprogramación del calendario académico, teniendo en consideración los temas planteados en reuniones sostenidas con la Federación de Estudiantes, en cuanto a dar tiempo para que retornen y puedan finalizar las actividades pendientes y se inicie el segundo semestre”, señaló Hidalgo.

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